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牡丹江老科协工作2013年第15期

2013-08-08 09:20:12 来源:牡丹江市老科协 浏览:75
内容提要: 

市老科协直属分会、院校科研所老科协开展七十项活动,取得阶段性成果

 

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牡丹江市老科学技术工作者协会  201388

市老科协直属分会、院校科研所老科协

开展七十项活动,取得阶段性成果

 

年初,市老科协召开的八届二次理事(扩大)会议,确定在市老科协分会、院校科研所老科协中开展“七十项”活动。半年来各老科协领导重视,突出重点,采取措施,扎实推进,取得了阶段性成果。

牡丹江市工业老科协:今年以来,他们充分发挥老科技工作者作用,采取多种形式和方法,为企业排忧解难,取得一定成效,深受企业的欢迎。一是为9户企业解决技术难题。老科技工作者高级工程师梁文福同志被空调机有限责任公司返聘后,针对生产的空压计泵体泄漏问题,开展攻关。现已解决了压缩机泄漏的大老难技术问题,提升了产品质量;老科技工作者黄海同志,针对前进碳化硼有限公司球磨机进料不均匀,影响产品质量的问题,他对球磨机进行了改造,每年可节约成本近50万元;牡丹江市老科协常务理事、市工业老科协技术咨询服务团成员、高级工程师史洪林,近几年他始终与哈理工大学合作,共同研发精密高效金属陶瓷可转位刀片项目。在他的带领下,企业的科研人员经过两年多的努力,研发出“精密高效金属陶瓷可转位刀片”新产品,现已通过了国家科技部委托省科技厅鉴定,今年已进行小批量生产。该产品研制成功,不仅具有较高的经济效益、而且具有重要的战略意义;黑龙江北方工具有限公司现有六名返聘专家均为研究员级高级工程师,他们以老科技人员特有的务实精神,先后参与了HB10HB11HB12HB17HB19HB61HB71HB92HQ57HQ93等众多项目的研制、试验等工作,被企业确定为成功定型产的重要组成部分;林伟山老科协工作者,提出并亲自参加利用汽油改质装置改造机会,把丙烯气分仪表控制一并升级改造dcs系统,与汽油改制仪表控制系统改造同时进行,既节约投资费用,又可提高气分仪表控制系统水平,给企业带来了良好的经济效益。二是为中小企业服务。市工信委成立“牡丹江市中小企业服务中心”,市工业老科协副会长颜克俭长住中心工作,为企业一条龙服务。今年,市工业老科协重点为中小企业提供项目评估、人才项目推介、相关经济政策沟通与协调等项工作,现已初见成效。三是向企业推介“中科院老专家技术中心”科研成果项目。今年,“中科院老专家技术中心”向牡丹江市老科协推荐新技术、新产品、新项目27个。牡丹江市工业老科协立即通过市工信委的网站,向全市工业企业推介“中科院老专家技术中心”提供的27个新项目。为了更好落实新项目,还有针对性召开了部分工业企业座谈会,向企业面对面的推介衔接,目前正在衔接落实过程中。

市老科协农业分会:在分会副会长李家先的努力下,重点工作扎实推进,取得可喜的成绩。一是组织建设有新进展。经上下协调沟通,在农业分会下已建立了三个老科协小组。即建立了农业技术推广总站老科协小组,由5名老科技工作者参加,主要是帮助培育跃进村红霞蔬菜基地;建立了农村经营总站老科协小组,由三人组成;建立了种子管理处老科协小组,由4人组成;二是积极与市农委协商;取得农委领导支持。市农业分会主动请示汇报,市农委给拨付一万元活动经费。三是农业分会与企业联手成立了《肥料研发基地》并已式运营。他们在调查研究的基础上与东和畜牧场内的《东盛有机肥料有限公司》合资建立了肥料研发基地。农业分会出专家出技术,企业出场地、设备,开始对肥料品种、配方的科研及男间的试验工作。经过广大老科技工作者的共同努力,已研发出三十四个新品种肥样,在117个田间试验点进行试点,总结经验,搜集科学数据,为大批量生产推广应用得出科学数据。经几个月的努力取得巨大的成功。第一,在有机肥的开发上研制五个新配方。即《通用有机肥》2个配方,《常规肥有机配方3个配方》。第二,在有机肥的研发上有新突破。即在有机质含量突破了国家标准和规定。国家规定有机质含量不低于20%,我们研制出在20%以上;无机肥氮、磷、钾元素的含量上有突破。国家规定三元素含量为15%,而我们研制出在20%以上,应用范围广泛;在应用作物上有较大突破。打破了只适用粮豆作物老框框,冲向所有经济作物;在试验示范地域、时限上有突破。由过去按规定试验一年,示范一年,推广一年,试验点局限5-10个,改为试验示范为一年,缩短为一年,试验点达到117个;在原料组成上有新突破。第三,在掺混肥研制上有六个新突破。即:掺混肥一般只局限在无机肥圈圈内,即只有尿素、二铵、氯化钾三者之间的掺混,这次实现了六个突破:

掺混肥里加进去有机肥:原来有机肥需要先将原料粉成细面,再做成颗粒,粒径限定在1-4mm之间,然后晒干,按比例投入掺混,很费劲。经过李家先同志研发的“掺混肥里加进有机肥”,效果好于过去老三样的掺混肥效果;

掺混肥掺进去中量元素肥,微量元素肥,生物调节剂三种原料;

掺混肥加进去生物菌类。在李家先同志的研发下,掺混肥已成了“五肥合一”新肥种,即掺混肥也成了含有机肥、含无机肥、含中、微量元素肥,生物菌肥,生长调节肥共五大类原料合一起;

掺混肥突破了应用作物的局限:原来掺混肥只局限应用于粮豆作物,李家先同志突破粮豆作物的局限,冲向经济作物,甚至今后要以经济作物为主,特别是白瓜籽肥,油豆角肥,西瓜、香瓜肥,烟草肥等等;

掺混肥养分含量的突破:以往在养分含量方面只局限在35%40%两道杠。今年,李家先同志突破了50%,直奔60%,甚至今年生产出62%的油豆角掺混肥;

研制出掺混的套餐肥:历史上只研制底肥的掺混肥,但今年在李家先研发后,突破旧框框,研制出底肥+追肥的套餐肥,如水稻底肥+返青肥+攻穗肥;番茄底肥+攻花肥+攻果肥等。烟草上研制出露地烟草肥、扣膜烟草肥、重茬烟烟草肥三种;

黑龙江农业经济学院老科协。他们在学院党委的支持下,充分发挥广大老科技工作者的作用和优势,上半年的工作成绩比较突出。一是深入地开展教学督导工作。学院共有五名退休老同志参加教学督导工作,上半年共听课745人次。其中:对新任教师及任新课的教师进行试讲听课42人次,对学生普遍反映教学质量不好的年青教师日常听课265人次,进行监督指导。参加教学能手比赛听课262人次,对校级教学能手开展讲评,开展技能抽测122人次。参与学院教师课改项目54人次,同时还对学院期中考核及期末考试的考场进行巡查。通过各项教学督导检查,有力地推进教学质量进一步提升。

二是向农民全力推广水稻育苗新技术。水稻专家李钟学教授为推广水稻新技术做了大量工作。1、春节过后就深入农村举办农民培训班,主要培训水稻菌糠新基质育苗技术、水稻大棚三膜育苗技术、水稻大棚育苗技术、水稻两段育苗新技术、水稻一段育苗新技术、水稻种子处理技术、水稻催芽器使用技术等。上半年他在牡丹江市西安区和学院举办农民培训班12期,培训1730人。他在牡丹江市西安区温春镇小莫村讲课时发现水稻钵体育苗播种竟然用手撒种,在现场批评了这种做法。过后在宁安市买了水稻钵体播种器送给小莫村;

2、免费发给农民水稻栽培新技术资料。他自编了一套“水稻栽培新技术讲义”,主要内容:水稻种子处理技术、水稻壮苗标准、水稻插秧技术、水稻大棚菌糠新基质育苗技术和水稻施肥技术。下乡时带着“水稻栽培新技术资料”,发给农民750份,受到农民的欢迎。今年重点地大讲、特讲水稻大棚菌糠新基质育苗技术,通过产量数据和秧苗照片对比,使农民朋友们心服口服。

3、通过牡丹江电视台积极宣传农业技术。利用牡丹江电视台 “农民大讲堂”节目,讲授水稻水整地水做床技术,水稻种子晒种技术,水稻种子盐水选种技术,水稻种子催芽技术,水稻菌糠新基质育苗技术5项技术。

4、通过电话和电子信箱进行技术服务。培训后把电话留给农民,有时候一天来电咨询二十多次,咨询水稻种子、育苗、管理技术等,特别是废弃菌糠水稻育苗技术咨询的较多。去年遇上了罕见的秋涝,再加上今年春涝,无法取土。所以,今年很多稻农采用废弃菌糠水稻育苗技术。如海南乡北拉姑村于国富、杨玉荣、左凤云、左文友,红星村崔凤玲,渤海镇江西村康资源水稻专业合作社等示范户,都采用废弃菌糠育苗技术,在李钟学的指导下水稻秧苗长势良好。

5、推广水稻大棚三膜育苗技术。今年春季又是低温、阴雨、寡照,水稻秧苗常常受到早春温度低、回暖慢及倒春寒等不利因素的制约。很可能导致秧苗出苗不齐,得绵腐病,甚至出现了第二次育苗。为了防止这些问题的发生,李钟学教授积极推广水稻大棚三膜育苗技术,加强保温措施,保证苗齐、苗壮。

三是开展利用玉米果穗作为新基质进行水稻育苗新技术试验。此项水稻育苗新技术试验活动正在进行中,待取得经验后再推广。

四是开展对食用菌技术的普及推广工作。

今年以来,牡丹江市老科协农业技术咨询服务中心食用菌技术咨询服务团团长郑锡敬教授,坚持不懈开发推广食用菌新品种,经常深入食用菌基地(示范户)指导服务,深受广大菌农欢迎。

1、举办短训班,宣传推广食用菌新技术、新品种。郑锡敬团长利用举办食用菌培训班和印发食用菌宣传资料,向农民宣传推广食用菌新技术、新品种。上半年举办食用菌培训班2次,培训农民100多人,发放技术资料200多册,提高菌农的科技水平。

2、深入村屯,现场指导服务。他克服年老体弱的困难,经常到海林、宁安等地,进行现场技术服务,指导农户,答疑解难,成为农民的知心朋友,为农民的食用菌发展做出了突出贡献。今年,在郑锡敬教授亲自指导2个示范专业户,生产形势较好,起到示范作用。

3、建立电话咨询服务。在学院的支持下,为了方便菌农,他设立了电话服务热线,随时解答菌农提出的问题,极大方便了农民。

五是向农民普及葡萄种植技术

牡丹江市老科协理事王世荣教授,坚持果树产业科研工作,深入基层为果农指导和服务。

1、从春天伊始,他就主动深入到牡丹江西安区、东安区和富锦县等地举办葡萄种植户培训班,对50名种植专业人员进行了培训,提高其技能。

2、深入果园指导服务。今年以来,王世荣同志多次深入西安区兴隆镇下乜河村种植葡萄专业户,进行指导和服务。他发现葡萄种植户不知道葡萄苗定植后怎样追肥,王世荣同志立即向他指导,定苗后可以不追肥,如果追肥应注意以葡萄株为中心,向外延一尺圆周外30-40厘米宽,挖深一尺,施肥后回填平浇透水。今后,一般应在秋后落叶前进行秋施肥。通过王世荣同志指导,现在葡萄园坐果率高、质量好,丰收在望。

3、建立“电话咨询”服务。王世荣同志帮扶北拉村果园基地建设二年来,已取得果农信誉。北拉村一些果农从今春开始至现在,不断用电话咨询,王世荣同志都一一给予回答,既方便又能解决实际问题。

牡丹江医学院老科协:在学院党委支持下,各项工作又有新进展。

一、加强组织建设。在今年退休的老科技工作者中,又有三名身体素质好、敬业精神好、专业水平高的老同志进入教学督导工作岗位。又有五名医疗科主任、骨干退休后被返聘到医院专家门诊,继续发挥他们的人脉、专长和影响力、知名度等优势,为医院发展作贡献。

二、为提高教学质量加强督导工作。据统计、从开学至今,校级督导员累计听课283门,410多人次,其中理论课354人次,实验课56人次。随机抽样430教师,其中,教授51名,副教授91名。督导员在课堂教学质量监控过程中均能对教师、学生存在的问题,对教学管理、教学条件,教学环境等方面存在的问题,提出建设性意见,对整体提升教育教学质量起到了促进作用。田语林督导员参加了公卫学院组织全体教师参加的教学公开课,对主讲教师提出指导意见,得到改进提高。郭清玉督导员参加医学影像学院李芳巍主讲的核医学公开观摩教学,进行了教评,效果很好。

三、部分退休老教授继续活跃在讲台上。这些老教授备课认真,授课内容熟练,紧密联系实际,很受学生欢迎和信赖。原红旗医院副院长米丰年同志退休后到附属二院创立血液科,同时坚持登台讲课,以娴熟的讲课技巧,丰富的专业知识和临床经验,受到学生一致好评,并被督导室确定为教学过程中表现突出的临床教师。

四、老科技工作者积极参加义诊、医疗下乡、进社区活动,指导学生社会的实践。学院团委组织学生社会实践活动,医院组织义诊、医疗下乡、进社区,医疗科普活动,返聘老专家都积极参与其中,发挥老专家专业特长,为群众解疾病之苦,传播防病知识,又给学生做示范带教,增强学生实践经验和动手能力。

五、积极开展调查研究,建言献策。今年三月份结合教学督导工作,提出教师、学生、教学环境三个方面存在的十一个问题。四月份提出三个方面七个问题。五月份提出学生方面两个问题。问题逐步被领导重视解决,效果很好。

牡丹江师范学院老科协:按照年初工作计划,积极开展“七十项”活动,在以下三个方面工作成效显著。

一是开展常规教学检查及专项检查。在学校统一安排下,组织教学督导专家先后参加了期初、期中二次教学检查。期初,重点检查教学秩序;期中,教学检查除常规教学检查外重点审核了试卷的题型和题量,并将存在的问题反馈到各二级学院,以便及时整改。

3月下旬至4月中下旬,老科协组织学校教学督导专家对全校的实验实训课教学进行了专项调研检查,深入实验实训课堂听课120余次,对实验实训的教学秩序、教学内容进行调研,比较全面、准确地掌握了实验实训课的第一手资料,为深化教学改革和学生实践能力培养提供了准确的信息,对改进和提高实验实训教学质量起到了积极作用。

二是参与项目的评审。师院老科协,组织教育督导专家参加了学校教改立项中期检查评审及“本科教学工程项目”的立项评审。在评审过程中,督导专家按照学校要求,认真审核,对提高立项的质量和水平发挥了积极作用。此外,部分督导专家还参与了学校招聘教师的考核及廉政文化建设工作研讨会,协助制定部门廉政工作规范程序,提出了意见和建议。

为了提高教学督导专家自身能力,满足教学督导需要,建立了教学督导专家学习和讨论制度。组织他们学习先进的教学理论和外地的教学督导经验,联系思想和工作实际,提高教学督导的针对性,提高了教学督导能力。

三是参与指导毕业生毕业设计和毕业论文指导。截止到5月末,老科协专家共指导毕业设计89篇,毕业论文36篇,得到广大毕业生的好评。

牡丹江老科协卫生分会:在局党委的领导和关怀下,老科协卫生

协会以卫生事业发展为中心,团结组织广大老科技工作者,各项工作都取得阶段性成果。

一是召开代表大会,分会进行了改选换届。按照市委办发〔201244号文件要求,20134月 ,对分会领导进行调整,改选换届产生了新一届老科协卫生分会领导机构和理事会。

同时,落实了办公经费。对市一院、二院、肿瘤医院、心血管病医院、妇女儿童医院、中医医院等12家单位老科协分会,也进行了调整和充实,将那些具有一定业务专长、有知名度的老专家吸收到分会中,担任协会的理事,增强了卫生分会的凝聚力、战斗力。

二是对退休卫生老科技工作者,进行调查摸底。为充分发挥离退休老科技人才的作用,我们根据本部门的特点,认真作好离退休人员情况调查统计工作。通过调查摸底,我们对局直单位1300余名离退休卫生工作者的专业职称、身体状况、现从事职业、联系电话等有关信息纳入信息管理。为充分发挥和调动老科技人才的积极性和创造性,搭建了服务平台。                               

三是积极搭建服务平台,发挥老科技人员作用。老科协卫生分会组织卫生老科技工作者,参加科普讲座、卫生支农、送医进社区、进乡村等活动,上门服务开展义诊、宣传卫生知识,发挥老专家作用,受到群众欢迎。

水务局老科协分会:在局党委的支持和全体会员的共同努力下,围绕水务建设与发展,发挥老科技工作者技术专长,开展调查研究、建言献策、搞好服务,取得一定成果。

一、加强组织建设,为老科协工作创造了良好的环境和条件。水务局老科协落实市委办发201244号文件精神,积极主动向局党委汇报,取得党委领导的支持。为老科协在局机关大楼安排专门的办公室,为老科协安排了活动经费及办公设施,并积极争取得各方面的支持。同时,我们吸收发展一批政治过硬,多年从事科技方面工作有经验、热心公益事业的离退休老同志为会员,壮大了会员队伍。

二、积极开展调研活动,为水务发展建言献策。为让更多的人了解老科协,支持老科协,参加老科协,他们采取以下方法:一是认真组织老科协人员学习中央一号文件,紧紧围绕水务事业发展的大局,找准工作切入点。充分发挥老科协的桥梁纽带作用,进一步团结与组织广大老科技工作者发挥余热。二是为水务事业积极建言献策。他们发挥老科学支技术人员专业优势,深入实际开展调查研究,为我局提出了,《关于林海水库供水工程早日开工建设的几点建议》及《关于三溪一河流域综合治理的建议》两项工作的建言,在全局引起了很大的反响,也得到了局党委的高度重视。

牡丹江市老科协建设分会:在市建设局党委的支持下,老科协建设分会认真学习贯彻市委、市政府牡办发201244号文件精神和市老科协八届二次理事(扩大)会议精神,克服困难努力工作,取得一定成果。

按照牡办发201244号文件精神,1、对建设分会领导进行了调整。明确会长要由原曾经担任过主要领导职务的领导担任(人选暂时未定)王玮同志任分会常务副会长;由老干部王明军同志任分会秘书长;孙庆国同志任副秘书长。

2、组织部分老科协会员和专家参与市政工程绿地春城工程项目等项目的质量监督。

3、组织部分老科协会员和专家就我市城市建设和管理进行调查研究,提出对策建议。其中“关于我市城市建设与管理的建议”和“关于沿街楼房立面改造的建议”已报送市建设局领导。  

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