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牡丹江老科协工作 2014年第12期

2014-11-26 10:59:10 来源:牡丹江市老科协 浏览:113

【1】牡丹江医学院老科协2014年工作总结和2015年工作安排

 

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牡丹江市老科学技术工作者协会         20141125

编者按:

牡丹江医学院老科协是我市5个院校科研所老科协之一,他们总结的2014年工作简明扼要,求实务实,对2015年工作的安排紧紧围绕学校的工作中心,注重从实际出发,结合老科协的特点,既照顾全面,又突出重点,现予转载,供参考。

牡丹江医学院老科协

2014年工作总结和2015年工作安排

 2014年,在省教育厅老科协分会、市老科协和学院党委领导下,学院老科协贯彻黑办发<2012>32号文件和省老科协五大会议精神,各项工作又有新进展。

 一、主动、及时向学院领导汇报省教育厅老科协分会和市老科协会议精神。使学院领导掌握精神,明确重点,对老科协工作给予关怀指导,把老科协工作纳入学院整体工作之中,把继续发挥老科技工作者在学院发展中的作用,当做一项重要工作内容。在组织机构、工作人员、工作条件、待遇上给予保证。在提高学院津贴中,继续给老科技工作者做出安排,让他们享受改革发展成果,体现人文关怀。

二、积极谋划老科协工作,并认真抓好落实。基本做到年初有安排,半年有检查,年底有总结。在安排工作时,从医学院教学和医疗两个实际出发,充分体现省市老科协工作指导思想、工作重点和要求,力求做到围绕中心,贴近实际,发挥特长,服务全局。

三、建立学院人才库。经过筛选,把学院本部和两所医院具有中级以上职称、七十周岁以下,身体健康的退离休老科技工作者纳入人才库,建立人才信息档案,为他们发挥作用提供支持。到目前为止,人才库中己列176名,其中,高级职称的108名,中级职称的68名,女专家91名。

四、积极沟通推荐专家返聘。学院和两所附属医院一直注意发挥老专家在医疗和教学中作用。经过推荐筛选,在今年退休的老科技工作者中,又有2名身体素质好、敬业精神好、专业水平高的老同志进入教学督导工作岗位。又有4名医疗科室主任、骨干退休后被返聘到医院专家门诊,继续发挥他们的人脉、专长和影响力、知名度等优势,为医院发展作贡献。到目前,学院、医院共聘用23名。

五、老专家积极发挥专长,为学院发展贡献力量。一是教学督导认真负责,为提高教学质量尽心力。据统计,今年以来,校级督导员累计听课210门,730多人次,其中理论课450人次,实验课90人次。随机抽样310教师,其中,教授67名,副教授143名。督导员在课堂教学质量监控过程中,对教师、学生存在的问题,对教学管理、教学条件,教学环境等方面存在的问题,认真负责地提出建设性意见,及时返馈给教师及相关部门领导参考,对整体提升教育教学质量起到了促进作用。二是坚持登台讲课。大部分老专家都任基础和临床课教师,亲自上课。老专家以娴熟的讲课技巧,丰富的专业知识,扎实的理论、实践功底,受到学生一致好评,并对年轻教师起到传帮带作用。三是从事科研工作。一部分老专家领军,带领团队继续承担课题研究,有的已经结题。医学院院长冯克俭退出领导岗位后,回到基础医学部解剖教研室,牵头课题组,带领团队攻关,已有重大进展。一些课题,正在探讨成果转化,为经济、事业发展服务。四是开设医疗新技术、新项目,添补空白。红旗医院肿瘤生物诊疗中心独家引进美国整体CLS标准实验室,开展CLS生物治疗,开创了牡丹江生物治疗先河,为癌症患者尤其是不能耐受手术、放化疗的患者带来希望。中心主任即是退休专家朱影钊,还有退休专家刘长林等。《晨报》6次,广播电视3次进行专题报道。脑外科主任李大成退休后,挑起专家诊责任,继续在科内发挥技术领军作用,并活跃在周边县市,出诊疑难病症,深受尊敬和爱戴。儿科主任周玉坤退休进了专家诊室,其影响力吸引患者群,门庭若市。

六、以义诊、医疗下乡、学生社会实践活动为载体,走进乡村、社区开展科普活动。学院团委组织学生社会实践活动,医院组织义诊、医疗下乡、进社区,医院返聘的老专家都积极参与其中,为群众解疾病之苦,传播防病知识,又给学生做示范带教,增强学生实践经验和动手能力。今年以来,组织医疗服务6次,受益人150名。结合载体,开展科普4次,受众900人,

七、开展调查研究,建言献策。教学督导过程,即是调查研究,发现问题,思考对策过程。结合教学督导,及时发现理论教学和临床教学中的问题,归纳整理,深入分析产生问题原因,研究解决对策,提交学院领导,供决策。全年共提出教师、学生、教学环境6个方面30个问题,提出解决对策,返聘给学院领导和相关二级学院,课程建设和学风2个重大问题得到领导重视,6个问题被逐步分批分期解决。参与调研,提出对策的专家有15人次。

2015年工作初步打算

深入贯彻18大精神和184中全会精神,按照省市老科协工作部署,紧密结合学院中心工作,围绕教学和医疗两个重点,以课堂教学和临床实践动手能力、医疗服务主要内容,发挥老专家业务、技术骨干作用,为学院发展作贡献。

一、加强学习,提高能力。一是加强政治理论、政策法规学习。二是学习上级讲话、文件,掌握精神,谋划工作。三是学习实践经验,借石攻玉。

二、调整充实完善老科协工作机构,使其组织完善,人员得力。一是调整学院老科技工作者协会。学院会长己延期任用。明年,会长等人选面临进退。争取在年中完成换届改选工作,使人员及时到位,并对几年后老科协工作做出长远谋划安排。二是完成两所附属医院老科协分会领导机构调整充实,选聘得力人员抓老科协工作。三是继续加强老科协办事机构组织建设,充实人员,提高素质。

三、加强人才库人才使用效率。争取上校园网站,面向社会,提供人才信息,供用人单位选择,也为专家发挥作用开辟渠道。

四、继续为医疗老专家发挥作用提供支持。加强同学院和两所附属医院沟通协调,加大返聘力度,尽可能多的使那些身体健康、专业水平高、事业心强的老科技工作者进入教学督导队伍和医疗老专家队伍,继续发挥作用,做贡献。二是鼓励支持老专家到市内其他公办和私办医疗机构再就业,发挥专业所长。三是鼓励支持老专家自己领办、创办医疗机构。

    五、加强同质量监控部门衔接,进一步提高教学督导水平,为提高教学质量发挥作用。围绕提高教学质量中心工作;提高学生实验、实践能力目标;加强学风建设三个重点,搞好课堂教学监控和定期教学检查。搞好二级学院督导队伍建设。在教学检查中,突破一般性问题界限,抓住本质,解决制约、影响教学质量的关键问题。针对问题,举一反三,研究制度和办法,提高督导层次和工作深度。

六、提高调查研究质量,增强建议份量。针对学院改革、发展工作重心,开展调查研究,使建议具有针对性、有效性、实用性。

七、在加强学生工作中发挥作用。一是继续加强学校和二级学院关工委建设,开展多种形式有益话动,让老专家在加强学生思想政治工作中发挥作用。二是参加到学生社会实践活动中。三是参加学生会、团委、社团活动,搞好引导。四是党建特邀请组织员在发展学生党员中进行党课教育、积极分子培养和发展中的各项把关工作。

八、继续抓好健康卫生知识科普进社区、乡村工作。

(牡丹江医学院老科协)  

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