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在区委的正确领导下，在市老科协的精心指导下，我们紧紧围绕区委的中心工作，本着求真务实的原则，强化职能分会的功能，格尽职守，自觉奉献，创造性的开展工作，充分发挥老科协的桥梁和纽带作用，为经济社会发展做出一定贡献。
一、固本强基，提升老科协组织的战斗能力
我区的老科协组织到2010年全部组建完成，为了发挥这些组织的作用，我们每年都有组织建设巩固提高的工作目标。去年设定为“巩固提升年”，今年设定为“巩固、强化、提高年”，为老科协组织的科学、有序运行奠定了组织基础。
1、摸清底数，强化管理。一是，实现规范化统计。进行统一造册，对全区老科技工作者进行普查登记。按层次将各分会会长、秘书长、常务理事、理事、会员都统计入表，做到了基础材料清晰明确。将区内的495名老科技工作者全部统计入册。为了真正实现系统化管理，我们逐分会进行标准化登记指导，对原来比较薄弱的兴隆镇农业分会，列入去年调整、巩固、提高的重点，给予有力指导，引起了镇党委的高度重视，现在工作开展得非常有力。二是，实现信息化管理。我们充分利用现代网络，及时向基层分会传播组织建设、工作动态、先进老科技工作者事迹，使基层分会能按区老科协的要求开展自己的工作。
2、求真务实，实现动态化管理。纵向，在几年前我们组建了社区老科协分会，并根据社区的调整，我们将原来的19个分会调整为16个，而且对分会的组织领导进行了统一的要求，要求各社区的主管书记兼任分会的会长，这样将社区老科协工作置于党委的直接领导，工作摆上了日程。横向，我们按行业组建了行业分会，去年根据老科技工作者的变化，配备了强有力的分会会长。老科协组织纵向到底，横向到边，形成纵横交错的组织网络。
3、强化培训，提升能力。为了使我们的老科协组织真正发挥作用，使各分会的会长知道自己的工作职责，提升他们的工作能力，我们做了以下三项工作：一是，进行专业培训，提升业务能力。我们每年都要举办培训班，为老科协分会的会长、副会长、常务理事进行专业知识讲座。区老科协会长、副会长就老科协的性质、地位、义务及东安区的老科协应该做些什么进行专题讲座，使分会的领导知道了自己应该怎样领导全会的老科技工作者开展活动，进入角色很快，能力不断攀升。二是，以会代训，强化认知能力。我们每年将工作会议作为向各分会进行能力提升的有利时机，会前学文件，重要会议精神复印下发，与会者人手一份，这样使各分会全年工作有遵循。每年我们要召三次会议，一个是每年初必须召开区老科协理事（扩大）会议，及时贯彻落实市老科协理事（扩大）会议精神，将市老科协的全年工作及时传达、安排到基层。第二个是召开主管书记会议，每年我们就老科协的全年工作和老科技工作者晋升职称召开主管书记会议，对主管书记应该怎样设计自己的工作、如何为老科技工作者申报职称进行辅导，使老科协工作在各党委成为常态工作。第三是召开老科技工作者座谈会，每年的国庆节前都要召开老科技工作者座谈会，畅谈祖国的巨大变化及为圆“中国梦”如何发挥自己的作用。三是，督促检查，现场指导。我们每年的六、七月分都要深入到各分会进行工作检查，确保年初工作目标落到实处。为了保证检查取得实际效果，我们提前下发通知，规定汇报内容和具体要求，在检查中，我们边检查边指导，对会员的登记、组织活动、科普报告等问题予以及时指导，使基层分会的同志学到了真知识。
二、突出特色，开展丰富多彩的科普教育活动
为了真正发挥老科协组织的作用，我们每年都要开展实效性较强的活动，密切了老科协组织与老科技工作者的联系。
1、找准载体，开展“一会一特色”活动。几年来我们开展了“一会一特色”竞赛活动，按照区老科协的要求，各分会努力突出自己的特色创建本分会品牌。柴市社区老科协分会，利用远程教育服务站资源，在居民中举办各种科普知识讲座，每年寒暑假，在远程教育服务站组织社区青少年网上学习。牡丹社区老科协分会，突出卫生服务特色，为辖区60周岁老年人免费体检，他们还创办了科普大讲堂。林机社区老科协分会，突出科普阵地建设。仅今年就举办了专题讲座5场，发放宣传单3万余份。景福社区老科协分会，多年坚持举办周末大舞台活动，进行科普知识宣讲和文艺演出。在特色活动中全区评选出五个特色社区分会，前年并以区委的名义给予表彰。
2、突出重点，坚持科普常态化发展。几年来我们将科普教育作为重点工作常抓常新，使科普报告贴近群众。一是强化队伍建设。为了增强科普报告的实用性，我们在组建一支过硬的科普队伍上下功夫，由区老科协会长担任团长，各老科协分会会长担任报告员。另聘请49名社会知名人士兼任报告团成员。这只队伍政治素质高、文化程度高、知识含量高，常年活跃在农村、社区、学校宣讲科普知识。每年根据不同群众的需要，设计主讲题目，进行贴近群众，贴近生活的科普知识讲座。自2012年以来，全区老科协组织开展专家科普报告162场次，听报告人数近万人。今年组织参加市老协举办的专家保健知识讲座，社会反映较大，使科普报告入心、入脑。二是开展大型科普宣传活动。我们每年根据群众的需求，各老科协分会普遍开展了不同主题的大型科普宣传活动。热电社区老科协分会，在今年的3、4、6月和11份分别开展了“无烟日”、 “禁毒日”、“学习十八届五中会议精神”等主题科普宣传活动。景福社区老科协分会，今年开设了“暑假大讲堂”，分别讲了“消防安全”、“安全乘坐电梯”专题知识。清福社区老科协分会，坚持每月一次科普大讲堂活动，并每年设计一个宣讲主题，今年围绕“科学成就健康，爱心构建和谐”这个主题，市政社区老科协分会，通过座谈会、文艺演出等方式宣传人口老龄化问题，增强社会对尊老、养老、助老的认识。柴市社区老科协分会，去年6月在水电广场联合市人防办举办了“人民防空知识宣传进社区”文艺演出暨防空知识宣传活动。七星街道老科协分会，去年举办两次科普知识宣传大集。国庆前夕，幸福社区老科协分会，多年坚持一年两次的科普大集活动。今年联合区各有关部门，开展了“庆十、一科普大集文艺活动”等等，16个社区分会科普活动开展的丰富多彩，彰显了自己的特色。三是围绕服务“三农”开展科普活动。兴隆镇农业分会结合“千亩蔬菜园区”项目，去年举办了种植技术培训班，140人参加了培训，为农业增产增收提供了技术支持。区老科协，协助兴隆镇老科协抓了河西村姜中锋兴源养猪基地建设。多次到这个点调研，共同商讨科学饲养问题和市场问题。区农业分会会长刘继跃和秘书长赵广裕同志经常到兴源养猪场帮扶，并同畜牧站协调、沟通，为养猪场送信息、送技术、送疫苗。
3、张扬正气，大力宣扬先进事迹。为了全面调动辖区内的老科技工作者发挥作用的积极性，我们在老科技工作者中开展了“我为东安添光彩”活动，在活动中涌现出了一批无私奉献的老科技工作者，在这些人中我们精选了王治普等10同志为活动标兵，并以区委的名义进行了表彰，为了彰显他们的先进事迹，调动全员的积极性，我们进行大力宣传。将王治普的事迹写成报告文学（《播种希望的老人》），被省关工委收录《“五老”精神颂》专集。总结推广老科技工作者肖伯森事迹。将他的事迹撰写《八年如一做奉献，小区自治创新路》稿件，在全区老科协组织中推广，将事迹材料上报市老科，市委书记张晶川对他的事迹予以高度评价。对福民社区89岁的老科协会员于占海成立爱心基金、平安社区高级工程师尚松江无偿为小区安装了28个摄像头，节约资金3万余元、市政社区的老科技工作者党员服务站等等老科技工作者的先进事迹在新闻单位都给予报道，真正张扬了正气。
三、恪尽职守，强化为老科技工作者服务的凝聚力
在区委的关心重视下，东安区老科协的人员配备是比较坚强有力的，这些同志有较强的事业心和责任感，本着“三严三实”的精神，力争把工作做好办实。
1、晋升职称，为老科技工作者发挥作用提供帮助。东安区老科协把晋升职称作为一项重要的为老科技者服务的工作，10年来共为120名老科技工作者晋升了高中级职称。在办证过程中我们做到了真诚服务。为保证晋职的老科技人员实现自己的夙愿，我们耐心认真讲解晋升职称的条件、标准、要求进行具体指导，有的还要帮助填写晋职申报表，使其规范化。帮助联系发表论文，使老科技工作者真正感受到东安区老科协真的是为他们办好事。在发证过程中热情服务。每年省老科协审批发证后，我们不是简单把证书发给个人，而是举行隆重的仪式，召开颁发职称证书会，由区领导为晋升职称的同志亲自颁发证书并合影留念。同时召开座谈会，互相交流自己晋升职称的感受。在会上区领导向他们介绍全区的经济和社会发展情况，希望他们发挥余热再立新功，这样做增强了老科技工作者的荣誉感。跟踪问效坚持服务。为了使获得职称的老科技人员发挥作用，我们坚持跟踪服务。据调查，这些晋职的老科技人员有72%的人活跃在生产第一线。这些人不辱职称，在各行业发挥着作用，有的是项目经理、有的是项目总监、有的是总裁助理、有的是财会总管真的是余热生辉“壮心不已”。去年，为了张扬这些老科技工作者为经济发展做出的贡献，区老科协和工业分会还开展了科技成果推介活动，十几名在工作岗位上的会员推介自己的新成果，起到相互学习促进作用。
2、建言献策，反映老科技工作者心声。为了更好地反映老科技工作者对经济、社会发展的建议，我们采取上下联动，广开言路的方法给基层下达任务，特别是去年我们广泛开展建言献策活动，要求每个分会每年至少有一份建言献策的书面稿件。全年基层老科协会员提出建议40多条，有的被相关部门采纳，产生了很大的社会效果。
区老科协将深入基层调查研究做为常态工作，几年来撰写了多篇调查报告和建议，在省、市、区颇有影响。我们撰写的《关于区域经济社会全面发展的建议》区政府予以专题答复，此建议获得省老科协优秀建议三等奖。去年根据我市乱贴小广告严重问题进行调研，提出了《关于彻底治理城市小广告的建议》，此建议上报市老科协，被市老科协评为建议优秀成果二等奖。
去年我们对在我区老科协晋升职称的老科技工作者发挥作用情况进行了了调查，写出调查报告《晋升职称老科技工作者发挥作用的调查报告》。市老科协对这个报告非常重视，报给主管副市长，副市长黄鹤平在报告上给予批示“东安区老科协在这项工作中走在前头，其做法和经验值得全市老科协推广”。此报告被市老科协评为优秀调研成果一等奖。去年我们还和市老科协共同完成了红霞蔬菜合作社情况的调研。形成了题为《我们是如何成功帮建一个农业专业合作社的》的调查报告。被市老科协评为优秀调研成果一等奖。
3、大练内功，加强自身建设。为了真正的增强为老科技工作者服务的能力，我们区老科协工作人员注意了自我能力的提升，加大了内功的练习。一是，加强理论水平的提升。我们坚持了政治、理论、时事的学习，认真学习了习近平总书记的一系列重要讲话、特别是对党的群众路线、“四个全面”、依法治国等理论重点学习，强化了对习总书记讲话精神的理解，对党的“十八”大精神有了质的认识，在大目标的引领下如何做好本职工作有了正确定位。认真学习各级党组织对老科协工作的指示，按组织要求科学设计本会工作，使老科协工作置于党组织的领导之下。认真学习省、市老科协的文件精神，使本会工作不偏离正确轨道。二是，加强业务能力提升。区老科协三名同志有比较明确分工，大家各负其责，对自己所负的工作做到学、通、精。王国忠同志是副会长主管日常工作和文字综合，这些年他认真调查研究，写出了许多水平较高的调查报告、经验材料、先进事迹等文章，为上级机关提供了决策素材，为宣传正能量奉献了力量。杨靖同志主抓后勤和职称评定，对老科技工作者申报职称的操作过程熟记于心，工作细致入微，深爱老科技工作者的称赞。根据需要我们还亲自背课到分会进行宣讲，在教育群众的同时提高了我们的业务能力。三是，坚持会员联系制度。我们制定了会员联系制度，通过近距离接触，将我们的工作落实到群众，将我们对老科技工作者的关心送给群众。每年我们对贡献较大的老科技工作者进行走访慰问，征求他们对老科协工作的意见和要求。我们曾多次到仲维珍职业培训学校为其想办法扩大招生。曾多次到汪荣教授就职的单位进行走访，了解他的工作情况，征求意见，曾多次到王治普等老科技工作者家走访，等等使这些老科技工作者热爱老科协组织，有时间就到老科协坐一坐，他们总会说：回娘家看看。
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