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牡丹江市老科协2014年度老科技工作者职称申报与初评工作，3月份启动，7月1日结束。今年的申报和初评，自始至终坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定的程序和要求进行，做到了职称政策统一、评价标准统一、工作程序统一，对申报条件严格把关，评审程序环环相扣，时间上按计划进行，工作规范有序，务实高效，经过近四个月的紧张工作，按时完成初审工作，将通过初审的人员评审材料及时上报至省老科协等待最后审批。今年的申报与初评工作有以下几个特点：
一、工作标准更规范，确保了初审的公正性
今年的职称申报评审工作与往年有所不同，新一届老科协领导班子更加注重评审工作的公正性，多次召开会长办公会学习有关职称评审的文件，深入分析我市的实际情况，仔细研究如何更好地做到公平和公正。根据省老科协和省人保厅相关文件精神，先后制定出台了“牡丹江市老科技工作者职称申报流程”、“牡丹江市老科技工作者职称评审工作若干规定”、“ 牡丹江市老科协职称评审委员会工作办法”等制度规范，建立了“ 牡丹江市老科协职称评审委员会委员名单库”，并且与牡丹江市人力资源和社会保障局沟通联系，请它们帮助提供各专业技术职务任职资格评审标准，从而在制度建设这个根本上建立起公正性的基础。同时为了保证公正性的全过程，市老科协将新制定的流程、办法、规定以及各专业技术职务任职资格评审标准等，一并上传至牡丹江市老科协网站，做到了不仅各级评审受理人员掌握，广大申报人员也周知。因而，今年的申报工作比往年更顺利，没有出现扯皮现象，受到了申报单位和人员的好评。
二、把关更严格，确保了初审的严肃性
根据以往的经验，材料上报这个环节很重要，为了把好这第一关，我们按照相关的规定和标准，做到了“一收三不收”。“一收”是，退休证、毕业证、职称证和基层评审材料合格的，立即接收；“三不收”是，必备证件不全的不收，基层评审不合规范的不收，虽然基本条件符合，但距省里规定要求差距太大的不收。卫生老科协分会有18位老科技工作者申报高级职称，经过材料把关，有2人因不具备条件没有通过。充分体现了职称申报工作的严肃性。
三、评审更专业，确保了初审的权威性
在严把材料关之后，针对今年申报工程类、卫生类、经济类等专业人员较多的情况，重点把这几方面的专家请到市老科协，组成职称专家评审委员会，聘请的评委都是政治思想好、作风正派、坚持原则、办事公道、专业技术水平高，能够对申报人员做出客观、公正评价的专家。专家委员会在评审前认真系统地学习了“牡丹江市老科协职称评审工作材料汇编”，准确理解和把握评审条件，明确评审工作的方法步骤，对同一申报人员的材料，要有两名评委进行交叉审阅，做出书面评定评审意见。这些评委认真负责地审查材料和卷宗，提出自己的意见，在此基础上开展联评。通过联评，初审通过37人上报到省老科协等待终审。其中：高级专业技术职称28 人，中级专业技术职称9 人。
通过多年的职称评审工作，也从中看到我市这项工作发展还不平衡。全市所属23个分会，今年申报职称的只有6个，仅占26%。县（市）除海林市有1人外，其他空白。行业分会中，卫生分会16人、建设分会1人、文广新分会1人，其他分会一个没有。存在这个问题的原因，主要是相关分会对这项工作重视不够，组织不到位、宣传不到位。我们应借鉴和宣传东安区的经验，把这项工作做得更好。
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