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小编我虽然是个打工仔，但老科协的同志们可从没把我当外人看待。机关里，除了积极认真的处理各自的工作之外，也有一些自由谈论、交流、沟通的时间。谈论的内容大都是当前大家关心的时事。两会代表讨论的热点啊、失联飞机的搜寻啊、群众路线教育活动等等。偶尔，我也插几句言，免得同志们说我生份。一天，大家早晨上班后，按惯例在网上搜索协会的信箱，看到东安区老科协又发来一份调查报告，是关于退休老科技人员办理职称证书的做法和经验。从这个题目谈起，大家就你一言、我一语的，议论了很多有关东安区老科协工作的事儿。这是小编我收集素材的好机会，不能错过，抓紧记吧。
东安区老科协是工作人员较多的分会。区委选配的干部都是工作能力比较强的，从岗位退下来的老同志。他们的共同特点是深入实际、联系群众、善于调动基层干部的积极性。群众性的科普教育活动开展的扎扎实实，在辖区15个社区内，那是根据每个社区不同的情况和实际，开展不同特点的科普宣传教育活动，叫做“一个社区，一个特色”。社区里的居民愿意参加，各社区老科协分会也愿意组织。无论是组织者和参与者，关注和参与度都很高，形成了区老科协、社区老科协分会、老科技工作者和居民，上下互动、互相促进的工作格局。这应该是第一个特点。
善于通过总结经验，促进工作水平的提高。特别是在职称评审工作中，他们处处为老科技工作者着想，不怕麻烦，热心服务，赢得了方方面面的首肯。在全市老科协职称评审工作中，无论是申报数量，还是最终结果，东安区连续几年名列全市第一位。其实，这项工作很麻烦。有在外地工作的、有论文资料不全的、有证书遗失需要补办的，有年龄大抄写论文有困难的，各种各样的问题都经常发生，他们都积极应对，帮助申办的人员解决好，赢得老科技工作者的赞誉。很多在职称评审后再就业的同志，薪酬有大幅度的提高，都非常感谢东安区老科协为他们办了一件大好事。这大概是第二个特点。
大家说，东安区老科协的三名同志各司其职、各负其责、团结一致、齐心协力。这是把老科协的工作组织的生气勃勃的又一重要原因。他们在会长陈广艳的带领下，心系群众，服务基层，有一股雷厉风行的作风。把事办好、办实，这是他们对自己的基本要求。他们善于总结经验，能将基层和老科技工作者中涌现的先进事迹进行认真总结、宣传，扩大了老科协和老科技工作者在东安区的影响。这些年，为提高老科协工作水平，副会长王国忠和秘书长杨靖工作是兢兢业业、任劳任怨，把协会的各项工作都办理的井井有条。
告诉您，小编我连插话儿的机会都没有，大家议论的就差不多啦。东家领导的这些人，水平就是高，高。我得伸大拇指。前面记下的东安区老科协的三个特点，小编我根本没作任何改动。不过是个录音机而已。惭愧呀，看这情况小编我要失业啦。小编我心想，你们都这么高的水平，让我来得瑟啥，自己干呗。
这样吧，我把一些统计数字写下来，您自己去评判吧。2013年，东安区老科协共开展科普教育活动26次，参加人员2847人；职称申报10人，全部获准；向省、市报调查报告和建言献策及其他材料7份，转载3份。流下的汗水变成了结晶，辛勤的工作结出了硕果，今年初，被评为全省老科协系统科普教育活动先进单位。东安区的老科技工作者称赞他们是自己的娘家人，居民对他们的工作也是赞不绝口，说：老科协的活动真给力。
小编我也为东安区老科协的会员们高兴。
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