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我们是如何加强老科协组织建设的--宁安市老科协

2014-06-30 09:51:14 来源:牡丹江市老科协 浏览:246

 我们是如何加强老科协组织建设的

宁安市老科协

宁安市老科协成立于2004年8月,十年来,我市老科协组织体系不断扩展,会员队伍日益扩大,社会影响面越来越宽,在服务“三农”、科技普及、调研献策等方面都取得了较好的工作成果,多次被宁安市委、牡丹江市老科协和黑龙江省老科协评为先进单位,受到各种表彰奖励。回顾总结以往工作,我们觉得这主要得益于始终注重和不断强化老科协的组织建设工作,靠组织和队伍的力量,保证了老科协工作的稳定、持续、健康发展。

一、始终把市老科协领导班子建设放在首位

老科协工作的特殊性决定了一个地方要想做好老科协工作,必须有几个热心人组成领导核心。宁安市委历届领导对此都有充分认识,他们始终把市老科协领导班子建设,特别是一把手的配备,作为领导老科协工作的关键,一位市委书记说,请到一位有凝聚力的老同志,就能把全市几千名离退老科技工作者重新组织起来再上经济建设第一线。在市委的关心重视下,市老科协领导班子一直保持着强而有力的状态。2004年市委选用张德豪同志为宁安市老科协会长,他是农艺师,多年从事乡镇领导工作,并担任过市统战部部长、市政协副主席等职,既有实践工作经验,又有领导工作经验,而且热爱和热心于老科协这项事业,工作认真务实,善于用人,勇于创新,至今已干了整整十年。现任秘书长乔维兰多年工作在市科信局,具体负责科协工作,熟悉业务,精明强干。现任副秘书长(兼办公室主任)仇连纯多年在工业战线工作,具有很强的文字综合能力。这种各具专长和优势互补的工作班子,非常适合老科协工作的需要。为了进一步强化工作班子的合力和功能,我们还十分注重发挥两方面人员的作用:一方面是发挥老科协顾问的作用。市老科协共有五名顾问,他们是从市人大、市政协和市教育局退休的德高望重的老领导,都具有高级技术职称。我们在制定每年市老科协工作计划、确定较大调研项目等重大事宜时都征求他们的意见,听取他们的各种建议,开展较大型活动时都请他们参加,工作信息及时通报给他们,请他们帮想招数,帮出点子,从而较好地发挥了他们智囊高参作用,为老科协助上一臂之力。另一方面是发挥全体理事作用。市老科协共有十四名理事,多数是各条战线退休的专业技术人员,除定期召开理事会履行他们的职责外,更注重发挥他们的专业技术特长,在科技培训、辟建示范基地等方面发挥他们的骨干作用。我市老科协科普报告团共设有10个专业技术宣讲组,我们安排有8名理事分别为种植、养殖、烟叶、果树等专业技术宣讲组组长,他们每年进行技术培训和指导都达6000多人,是科普报告团的骨干力量。另外在市老科协进行较大专题调研和到基层分会指导工作,也都组织他们参加,从而有效强化了调研和指导工作的力度。原市农委主任、高级农艺师赵汝军有着丰富的农村工作经验,近几年他多次和市老科协到各乡镇分会指导工作,为他们在调整农业种植结构、引入农机等方面出点子、提建议,深受基层党委和老科协的欢迎。

二、始终坚持扩展基层分会的组织网络

我们认识到,离退休老科技工作者分布广泛,只有通过网络式的组织才能把他们集中起来,十年来,我们持之以恒地抓基层组织的扩大和发展,使基层分会不断发展壮大,从最初的8个现已扩展到32个,会员由246人增加到963人,占全市离退休中级技术职称以上人员总数的47%,在全市城乡基本形成了网络化。我们主要从四个方面着力扩展基层老科协分会组织:一是组建行业分会。各行业老科技工作者相对集中,既便于组建,发挥作用又见效快,所以在初期主要是在市直建立各行业分会,仅用两年时间就建立了经贸局、农委、教育局、农机局等8个市直分会,这种方式产生出连锁效应,我们乘热打铁,一年之后又增加到了11个,基本含盖了市直主要系统,由此织就了我市老科协组织网络的大纲目。二是组建乡镇分会。向下一级发展是组织建设的重要任务,2006年和2007年利用两年时间,我们建立和完善了全市12个乡镇分会,实现了下一级全覆盖。在这项工作中我们还从实际出发顺势下延,根据宁安镇红城村农、工、商综合性较强的特点和所聘用老科技人员较多的实际,我们破天荒的在这个村也成立了老科协分会,从而在全省创建了第一个村级老科协,使老科协基层分会由城市扩展到农村,同时也使我市分会数量增加到了24个,会员增加到了450人。三是组建企业分会。根据我市企业发展比较好的情况,从2007年开始,我们又在经济效益良好,老科技人员较多的四户民营企业中建立了老科协分会。例如渤海集团是我市规模最大的民营企业,集工业、企业、种植业、房产业、居民供热为一体,是省级高新技术企业,共拥有各类老专业技术人员30多人,我们就动员老板成立了老科协组织,由此也开创了民营企业建立老科协组织的先河。四是组建社区、社团分会。近几年我们又在社会影响面大、老科技人员较多的4个社区和社团中建立了老科协分会,即老年大学分会、城区工委分会(辖管全市八大社区)、市老年舞蹈协会老科协分会、朝鲜族老年协会老科协分会。2013年根据我市朝鲜族人口较多,而且一些朝鲜族退休的老领导、老科技人员在地方经济发展和农村政权建设中发挥着重要作用的情况,我们又在拥有200多人的市朝鲜老年协会中成立了老科协分会。

三、始终注重强化基层组织建设的质量

本着求实务实的精神,我们不仅注重组织发展的数量,还十分注意组织建设的质量。老科协大量工作在基层分会,所以我们把质量建设的重点放在基层分会,而且着重抓好分会会长的配备。对此,我们采取了“三位一体”方式,即对全市32个基层分会都设有名誉会长、会长和秘书长。名誉会长由各党委专职书记或单位主要领导担任;会长由退休的老科技人员或退休的老领导担任;秘书长由在职的负责组织、宣传或老干部工作的人员兼任。各分会班子一般由5—7人组成,对老科技人员较多的党委或单位还设有一名副会长,协助会长工作。实践证明,这种方式便于老科协工作与党政领导的配合、协调和沟通,提高了老科协的地位和工作效率,很好地解决了老科协工作由“二线”变“一线”的问题。对班子人员的配备,我们特别注重对会长的选用。为此也采取了三条措施:一是坚持高标准。我们选配会长,首先看其是否热爱和热心于这项事业,是否具有工作责任感。其次是尽量选用有领导工作经验和能力的人,我市32名分会会长中就有28人担任过各级领导工作。再就是更多选用具有各方面专业技术的人员,在所有会长中,具有中级以上技术职称的占70%。这样就保证了基层分会长的政治和业务素质。二是适时进行充实调整。从2009年以来,我们对那些因身体等原因不再适应工作的6名分会会长进行了调整,在充实调整过程中,对所遇到一些特殊情况,坚守不能削弱老科协工作的底线,采取超常规的做法去解决。去年,农机协会已任会长9年的卜铁华要求辞职后,而在该局现有退休人员中又无合适人选,我们就同局领导商定,从在职的年龄接近退休人员中选用了正高职农机师、农机站站长郭玉杰为会长,她就任后工作干的很出色,当年就配合党委举办七期农机驾驶操作技术培训班,共培训2000多人。城区工委原会长调整后,本单位也无合适人选接替,在征得城区工委领导和人选本人同意后,由市交通局分会会长汪君兼任城区工委会长。他接任后仅用一年时间就使城区工委老科协工作由后进变先进。三是加强经常性的培训。为了不断提高基层分会会长和副会长的工作水平,适应新形势新任务的需要,我们定期进行业务培训。一是每年集中交流几次工作经验,相互学习;二是总结典型推广,后进学先进;三是创造条件让他们参加上级和外地的会议,开阔眼界,学习最新的经验。在强化基层分会组织建设中,我们还根据教育、卫生、城区工委这三个部门老科技人员较多,下属单位多的实际情况,采取了在其分会下的各单位设立老科协分会小组的形式,共设立分会小组38个,这样不仅使各学校、各医院和社区老科协工作更深入,而且也使老科组织网络进一步深化完善。

四、始终以业绩导向引领组织建设

我们提出了一个口号,叫做组织建设好不好,全看作用发挥好不好。一看老科技人员发挥了多大作用。各级老科协纷纷搭建平台,组织活动,到2013年底,全市各部门、各单位、各企业共聘用各类老科技人员317人,其中有98人是通过各级老科协组织帮助推荐引进的,使他们的才智得到了很好的发挥。原农委主任、高级农艺师赵汝军退休后经市老科协推荐,被我市雅盛农场聘为场长,他上任后发挥人脉优势,跑项目、融资金、强管理,仅用三年多时间,就使水稻种植面积由46垧扩大到96垧,产量实现翻番,使该场一举由亏变盈。从市政府退休的牟永森被我市渤海集团聘为副经理后,他先后为企业引入各类专业技术人员12名,并为企业建立玉米原料种植基地出力献策,解决了生产原料短缺这一难题。二看老科协的凝聚力。这主要表现在广大老科技工作者是否愿意参与老科协所组织的各种活动,是否体现出发挥余热的责任感和使命感。实践证明,在老科协组织的感召下,有越来越多的老科技工作者走出家门,毫无保留的把余热贡献给社会,这在各分会会长中体现更为明显。渤海镇老科协分会会长、高级农艺师朴锦春多年来热心为稻农服务,他每年技术培训和指导农民都达2000人以上,并组织创建了全市规模最大的渤海水稻协会,拥有会员5680人,控制指导水稻面积达10万亩,为水稻优质高产做出了突出的贡献,他本人获得全国“惠农兴村科普带头人”的荣誉称号,并获奖金五万元,而他将这些奖金大部分用于该分会水稻科技宣传手册等项支出上。他常说,我当这个会长不是图什么经济收入,而是为更好体现我的人生价植。已任职10年的市文广新局老科协分会会长谢景田,今年已七十二岁,工作劲头十足,为宁安申报多项非物质文化遗产做出了突出贡献。他感概地说,像我这个年龄早已闲居在家了,是老科协组织将我们凝聚在一起,就应最大限度尽到一个老文化工作者的责任。三看老科协的社会影响力。随着老科协组织的扩展,会员队伍的扩大,其社会影响力也越来越大,特别是加之近几年我们从上到下广泛开展公益性、社会性活动,使人们对老科协这一社团组织从最初的不了解到不断加深认识,从而提高了社会影响力和知名度。文广新分会组织文艺小分队到基层演出,利用农村大集发放宣传材料,重大活动都录像报导,2013年还制作了一部反映老科协工作和活动的电视专题片,片名为《老科协工作者的风采》,发送给市领导、有关部门和人员。同时各基层分会开展了许多公益性活动,渤海镇老科协分会和社区联手为全镇村120对金婚夫妇举行的庆典活动,市卫生局老科协分会组织12名老医务工者向边远山区送医送药,朝鲜族老年协会老科协分会开展了向贫困学生资助活动,市领导和社会各界120多人参加,等等。这些公益性活动,在社会上都引起良好的反响,有效扩大了老科协社会影响力。

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